Uruguay Francophone

Essayer le jeu politique

Test Questions Discuter Partis Idéologies

Soumettre

le gouvernement devrait obliger les entreprises à payer les salariés, ce qui rend jusqu’à 46k $ / an…

SuppriméRéponsesPaiement des heures supplémentaireséconomieIl y a 4 ans

No, the government should allow companies to decide overtime benefits on its own, but strict guidelines should be drawn to prevent abuse of full-time employees

▲▲Répondre à ceci Se mettre d’accord Être en désaccord Réagir •••Dis m’en plus Demande de référence + Mon flux Rapport Bloquer l’utilisateur Suivre

Pas encore de réponse…

Soyez le premier à répondre à cette répondre .

À propos de cet auteur

En savoir plus sur l’auteur qui a soumis ce answer .

Cet auteur a supprimé son compte

Dernier actifActivité40 discussionsInfluence1 engagementsBiais d’engagement0%Biais d’audience14%Actif dans

Réponses 40 immigration 8 Services de santé 7 économie 6 Politique intérieure 5

PartiNon déclaréEmplacementInconnue

Plus de conversations

Participez à des conversations plus populaires.

@ISIDEWITH a demandé…2 ans2Y

Pensez-vous que la race humaine parviendra un jour à un point où la guerre deviendra obsolète ?

▲ 7748 réponses

Discussions

Guides de l’électeur

Analyse des données

Candidats

Sur

Uruguay Francophone

iSideWith.com est le guide de vote le plus populaire au monde permettant aux citoyens de trouver des informations sur les élections, les partis politiques, les candidats, les circonscriptions électorales et les questions politiques populaires dans leur pays. Nous sommes indépendants et non affiliés à des investisseurs, actionnaires, partis politiques ou groupes d’intérêts.

Email Gazouillement Facebook Youtube Podcast Patréon

© 2025 iSideWith.com. Tous droits réservés. L’utilisation de ce site constitue l’acceptation de notre Accord de l’utilisateur et politique de confidentialité . iSideWith.com peut gagner une partie des ventes de produits achetés via notre site dans le cadre de nos partenariats d’affiliation avec des détaillants. Le contenu de ce site ne peut être reproduit, distribué, transmis, mis en cache ou utilisé de quelque autre manière que ce soit, sauf avec l’autorisation écrite préalable de iSideWith.com.